Моята мисия е да помогна на повече хора да повярват и развият своите неограничени възможности и таланти, за да ги прилагат ежедневно в работата и личния си живот, като се чувстват пълноценни и завършени.

Вярвам, че във всеки човек се крие необятен потенциал – достатъчно е някой да го разпознае, подкрепи и насърчи. Всяка възможност за развитие е основа за бъдещ успех. Под всяко предизвикателство, с което трябва да се справим, стои огромен ресурс, който ни изгражда и ни помага да усъвършенстваме себе си.

Когато създадем среда, в която хората се чувстват ценени, чути и вдъхновени, те започват да надминават дори собствените си очаквания. Истинската сила на една организация се крие в хората ѝ и в умението да откриеш и развиеш най-доброто у тях.

Ние прекарваме голяма част от живота си на работа – често дори повече от 8 часа дневно. За съжаление, понякога сме повече време с колегите си, а не със семейството си. Именно затова работната среда не трябва да бъде просто място за изпълнение на задачи, а пространство, което носи усещане за смисъл, подкрепа и вдъхновение.

Позитивната и креативна атмосфера стимулира не само продуктивността, но и психическото здраве и вътрешния ни баланс. Когато човек се чувства спокоен, ценен и свободен да изразява себе си, тогава се развиват истинските му способности и желанието му за принос – както към екипа, така и към неговото лично израстване.

НАД
18 години
опит в подбора на персонал и невербална комуникация

НАД
14 години
опит в голяма международна корпорация

НАД
800
проведени обучения – индивидуални и групови

Павлина е експерт с над 18 години опит в областта на подбора на персонал, формирането на екипи и невербалната комуникация.

През последните 14 години работи в международна корпорация, където отговаря за подбора, обучението, мотивацията и развитието на таланти.

Днес тя е консултант, който помага на мениджърите да се превърнат във вдъхновяващи лидери и да изградят ефективни, мотивирани и адаптивни екипи.
 

Отговорности и умения

  • Обучение и развитие на служители
  • Масов подбор за откриване на нови търговски обекти и текущ подбор на сътрудници
  • Мотивация, задържане и развитие на таланти
  • Създаване на ефективни и продуктивни екипи
  • Корпоративна комуникация
  • Атестация
  • Оптимизация на процеси и роли
  • Анализ на длъжностите
  • Анализ на удоволетвореността на служителите
  • Създаване на бонусни системи
  • Медиация

Академично образование

  • „Икономика и организация на труда“
  • „Управление на човешките ресурси“
  • „Психология“

Допълнителни квалификации

  • Медиация
  • Невербално поведение и комуникация
  • Ефективен подбор
  • Управление на промяната
  • Професионална култура и общуване
  • НЛП практик
  • Конфликтология
  • Лидерство и управление на екипи
  • Презентационни умения
  • Коучинг