
Моята мисия е да помогна на повече хора да повярват и развият своите неограничени възможности и таланти, за да ги прилагат ежедневно в работата и личния си живот, като се чувстват пълноценни и завършени.
Вярвам, че във всеки човек се крие необятен потенциал – достатъчно е някой да го разпознае, подкрепи и насърчи. Всяка възможност за развитие е основа за бъдещ успех. Под всяко предизвикателство, с което трябва да се справим, стои огромен ресурс, който ни изгражда и ни помага да усъвършенстваме себе си.
Когато създадем среда, в която хората се чувстват ценени, чути и вдъхновени, те започват да надминават дори собствените си очаквания. Истинската сила на една организация се крие в хората ѝ и в умението да откриеш и развиеш най-доброто у тях.
Ние прекарваме голяма част от живота си на работа – често дори повече от 8 часа дневно. За съжаление, понякога сме повече време с колегите си, а не със семейството си. Именно затова работната среда не трябва да бъде просто място за изпълнение на задачи, а пространство, което носи усещане за смисъл, подкрепа и вдъхновение.
Позитивната и креативна атмосфера стимулира не само продуктивността, но и психическото здраве и вътрешния ни баланс. Когато човек се чувства спокоен, ценен и свободен да изразява себе си, тогава се развиват истинските му способности и желанието му за принос – както към екипа, така и към неговото лично израстване.
НАД
18 години
опит в подбора на персонал и невербална комуникация
НАД
14 години
опит в голяма международна корпорация
НАД
800
проведени обучения – индивидуални и групови
Павлина е експерт с над 18 години опит в областта на подбора на персонал, формирането на екипи и невербалната комуникация.
През последните 14 години работи в международна корпорация, където отговаря за подбора, обучението, мотивацията и развитието на таланти.
Днес тя е консултант, който помага на мениджърите да се превърнат във вдъхновяващи лидери и да изградят ефективни, мотивирани и адаптивни екипи.
Отговорности и умения
- Обучение и развитие на служители
- Масов подбор за откриване на нови търговски обекти и текущ подбор на сътрудници
- Мотивация, задържане и развитие на таланти
- Създаване на ефективни и продуктивни екипи
- Корпоративна комуникация
- Атестация
- Оптимизация на процеси и роли
- Анализ на длъжностите
- Анализ на удоволетвореността на служителите
- Създаване на бонусни системи
- Медиация
Академично образование
- „Икономика и организация на труда“
- „Управление на човешките ресурси“
- „Психология“
Допълнителни квалификации
- Медиация
- Невербално поведение и комуникация
- Ефективен подбор
- Управление на промяната
- Професионална култура и общуване
- НЛП практик
- Конфликтология
- Лидерство и управление на екипи
- Презентационни умения
- Коучинг